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“有了AI面试官之后招聘可以根据候选人的时间灵活安排，且HR可以得到更立体的候选人评价。而传统模式下，有些公司的面试专员或外包HR，一个月要面试上百场，貌似效率很高，但实际上最后面试官会因为疲惫而影响面试评估的完整性、客观性、准确性。不过AI面试没有办法做相对中高级管理者的面试，因为这类岗位往往需要挖掘候选人履历背后的驱动因素、是否‘气场符合’等等，这些是AI无法做到的。”11月19日，蚂蚁集团数字蚂力总经理徐宁在接受新京报贝壳财经记者采访时说。

中方始终认为，文明只有姹紫嫣红之别，绝无高低优劣之分，挑动文明冲突、攻击宗教信仰只会让世界分裂动荡，对其他文明搞歧视、排外、敌对没有赢家，更换不来和平安宁。

我们需要更多能讲中文的人，也需要更多人来中国交流。幸运的是，近年来人工智能的发展显著提高了沟通的便捷性，在辅助学习中文方面也很有帮助。我正在从事人机互动的研究，在转化性生成产品方面取得了重要成果，特别是在中国机构与欧洲通用语言和文化研究机构CLARIN ERIC之间的互动方面，让我们拭目以待。(完)

三地持续加强区域大气污染联防联治，打出大气污染治理组合拳。截至2023年年底，北京市93%的村庄和96%的农户实现清洁取暖，天津市燃煤锅炉和工业窑炉基本完成清洁能源替代，河北省35蒸吨以下燃煤锅炉基本淘汰。三地连续七年开展秋冬季大气污染综合治理攻坚行动，共享空气质量数据，常态化开展重污染天气预警会商。建成京津冀生态环境执法信息共享平台，实现三地机动车排放超标、违法处罚等信息共享。2023年京津冀细颗粒物平均浓度较2014年下降57.3%，由“持续向好”向“蓝天常见”转变。

北京4月26日电(记者 陈溯)阿里云智能集团副总裁安筱鹏26日在2024中关村论坛年会未来产业创新发展上表示，AI手机将成为继功能机、智能手机之后，手机行业的第三阶段，“以后现在的智能手机将在前面加两个字，即‘传统智能手机’。”“我们不知道的是，AI会给手机增加多少新功能；我们知道的是，没有AI大模型驱动的手机会在市场消失。”